Lohn- und Sozialversicherungsverrechnung

Erledigung der Administration bei den neuaufgenommenen Mitarbeitern, Einverlangen der erforderlichen Unterlagen und Erklärungen und statistische Einstufung des Arbeitskreises.

· Lohnabrechnung aufgrund der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Informationen gemäß den geltenden Rechtsregeln mit dem Lohnabrechnungsprogramm „Credit“ der Firma Unit Kft.

· Verrechnung von Einkommen neben dem Stammlohn, von Abordnungstagesgeldern (In- und Ausland), Pkw-Kostenerstattungen, Naturalbezüge, usw.)

· Monatliche Lohnliste, Banküberweisungs- oder Kassenauszahlungsliste, letztere mit Verzeichnis der Einheiten.

· Ausweis der öffentlichen Abgaben, die monatlich zu leisten sind.

· Zusammenstellung von Jahreserklärungen und Zwischenerklärungen über die Verbindlichkeiten gegenüber dem Budget.

· Anfertigung von Erklärungen über die Mitgliedsbeiträge bei den Privataltersversorgungskassen.

· Erfüllung der Datenlieferung.

· Anfertigung von obligatorischen Lohnstatistiken.

· Anfertigung von Erklärungen der Mitarbeiter über die persönliche Einkommenssteuer und von Steuerverrechnungen.

· Bestimmung des jährlichen bezahlten Urlaubs und Nachurlaubs.

· Ausweis des nicht in Anspruch genommenen Urlaubs, je nach Bedarf Verrechnung dieses Urlaubs.

· Verrechnung des Krankenurlaubs.

· Einreichung der Ansprüche auf Krankengeld, Sachbearbeitung in diesem Bereich.

· Einreichung von sonstigen Ansprüchen auf sonstige Verpflegung, Sachbearbeitung (z.B. Mutterschaftshilfe).

· Anfertigung von Nachweisen und Bestätigungen seitens des Arbeitgebers.

· Information in Verbindung mit den Lohnkosten (Bestimmung des zu einem Nettolohn gehörenden Bruttolohns, bzw. der gesamten Lohnkosten).

· Nachweis des Urlaubs aufgrund der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Informationen.

· Sachbearbeitung in Verbindung mit den Abgängern und Anfertigung der einschlägigen Unterlagen.

· Kontakthaltung auch in englischer Sprache.

· Garantie mit Haftpflichtversicherung.